Het zijn onze mensen die het verschil maken voor onze klanten en het succes van SPIE bepalen. Het is onze verantwoordelijkheid een werkomgeving te creëren waarin zij kunnen groeien en bloeien en waar de veiligheid is gewaarborgd.
Veiligheid en gezondheid
Veiligheid staat te allen tijde voorop. “Wij werken veilig of wij werken niet” is een bekende uitspraak binnen SPIE, die breed wordt gedragen. Pijlers binnen onze aanpak zijn goede werkvoorbereiding en -uitvoering, helder beleid en duidelijke regels waaronder de SPIE Life Saving Rules, trainingen voor Safety Leadership en risicovolle werkzaamheden, veiligheidseisen aan subcontractors en een gecertificeerd managementsysteem. Onze medewerkers hebben overal het Veiligheids-, Gezondheids- en Milieu-regelboekje bij de hand.
Bij SPIE vinden wij de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom investeren wij in hun opleiding en ontwikkeling. Dat doen we onder andere door een eigen e-learningportaal en de SPIE Academy. Zo houden we de kennis, kunde en motivatie van onze medewerkers op een hoog niveau. Het delen van kennis en ervaring wordt gefaciliteerd door het organiseren van netwerken. Een goed voorbeeld hiervan is het platform Young SPIE, een netwerk van jonge SPIE-medewerkers.
