Om een sterke veiligheidscultuur te bevorderen en veilig gedrag bij al onze medewerkers, inleners en partners te stimuleren hebben we een speciaal programma ontwikkeld: SAFE@SPIE. Met SAFE@SPIE creëren we een cultuur waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor zijn eigen veiligheid en die van anderen. Het maakt dat we naar elkaar de belofte kunnen doen om elke dag veilig te werken, elkaar te ondersteunen en voortdurend te streven naar een werkomgeving waar iedereen zich veilig en goed voelt. Het programma ondersteunt niet alleen de veiligheid op de werkvloer, maar bevordert ook het welzijn van onze medewerkers zodat zij zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen ten aanzien van veilig en gezond werken.
“Ik werk veilig of ik werk niet”
Bij SPIE is veiligheid niet zomaar een prioriteit, het is een kernwaarde die diep verankerd is in onze cultuur. Onze slogan "Ik werk veilig of ik werk niet" weerspiegelt deze toewijding.

Acht bouwstenen voor een veilige werkcultuur
Ons veiligheidscultuur- en gedragsprogramma heeft een stevig fundament van acht bouwstenen. Deze bouwstenen vormen de basis van ons streven naar een veilige werkomgeving voor iedereen.
Veiligheid geïntegreerd in onze bedrijfsvoering
Ons veiligheidscultuur- en gedragsprogramma, SAFE@SPIE, is niet alleen een reeks richtlijnen en procedures, maar een diepgewortelde cultuur die we elke dag naleven. Veiligheid is een vast thema in onze overleggen en bijeenkomsten en medewerkers krijgen diverse tools en middelen aangereikt om het gesprek over veilig werken en een veilige werkomgeving te faciliteren. Dit in combinatie met interactieve en praktijkgerichte trainingen maakt dan we iedere dag opnieuw bewust kiezen voor veiligheid als onze hoogste prioriteit.
SAFE@SPIE voor onderaannemers
