In de productiehallen van AMF Tromp worden complete pizzalijnen, broodsystemen en croissantmachines opgebouwd, getest en weer afgebroken voor transport naar klanten wereldwijd. De vraag naar nieuwe lijnen groeit snel en de complexiteit van de assemblage neemt toe. Dat vraagt om ervaren monteurs die kunnen meebewegen met de projectdrukte én met de unieke AMF-werkwijze. Voor de benodigde flexibiliteit rekent AMF op SPIE. ‘We weten precies wat we aan elkaar hebben’, zegt Jacques Dirk Langerak, operations manager bij AMF.
In de wereld van industriële bakkerijlijnen is nauwelijks één project hetzelfde. AMF ontwikkelt en assembleert complete productiesystemen voor pizzabodems, brood en croissants, vaak klantspecifiek en steeds vaker in grote lijnconfiguraties van tientallen meters lang. ‘We engineeren alles zelf’, vertelt Langerak. ‘Daarna laten we een groot deel van de onderdelen in Europa maken en bouwen we de hele lijn hier in Gorinchem op: mechanisch, elektrisch en softwarematig. Uiteindelijk testen we hem met de klant in een FAT en daarna gaat hij naar de eindlocatie.’
De groei van het aantal orders was de afgelopen jaren fors en structureel. ‘We hebben een vaste kern van mechanische en elektrische mensen, maar op een bepaald moment kom je gewoon capaciteit tekort’, zegt Langerak. Omdat vacatures lastiger zijn in te vullen, zocht AMF naar een partner die snel kan opschalen zonder concessies aan kwaliteit. Zo kwam Langerak in contact met SPIE.
Samenwerken in ritme en relatie
Voor SPIE draait de samenwerking om het goed begrijpen van de werkzaamheden én de cultuur bij AMF. ‘Het gaat niet alleen om technische match, maar ook om persoonlijkheid’,zegt Toine Peeters, teamleider bij SPIE. ‘AMF heeft zijn eigen manier van werken, en daarin moeten wij goed kunnen aansluiten.’ Langerak legt uit: ‘We bouwen rechtstreeks vanaf het 3D-model in de computer en dat moet je leren. Bij SPIE kunnen ze allemaal sleutelen, maar de flow en snelheid van ons proces moet je echt begrijpen. Dan is het prettig als mensen kunnen terugkeren; dat verkort de inwerktijd.’
Dat vraagt natuurlijk om goede afstemming tussen de vraag van AMF en het aanbod van SPIE. ‘Jacques en ik hebben een kort lijntje’, zegt Peeters. ‘We bellen regelmatig, en ik ben iedere vier weken op de werkvloer in Gorinchem. Dan spreek ik mijn monteurs en kijk ik met Jacques samen vooruit: welke pieken komen eraan, wie past het beste in die fase, en kunnen we iemand uit de bestaande pool opnieuw inzetten?’ Dat vooruitkijken werkt wederzijds. Langerak: ‘Toine weet wat wij maken en wat we nodig hebben. Hij komt met een voorstel en we vinden elkaar altijd snel.’
De monteurs van SPIE brengen volgens Langerak waardevolle kennis mee. ‘Ze passen in de cultuur hier, werken goed mee en brengen expertise van andere projecten in waarvan wij weer kunnen leren. En wij proberen voor hen een prettige sfeer te creëren. Want ze rijden soms een heel stuk om hier te kunnen werken. Dan moet het wel goed voelen.’
Stabiliteit creëren in een markt vol beweging
De constante groei binnen AMF maakt langere termijnplanning noodzakelijk. ‘Het aantal projecten voor 2026 neemt flink toe’, zegt Langerak. ‘Dat betekent dat ik anders moet gaan denken: hoe zetten we deze groei door en hoe borgen we capaciteit?’ Daarbij ontstaan de eerste gesprekken over bredere samenwerkingen, zoals het benutten van SPIE’s projectteams in Weert voor kastenbouw of de productie van specifieke, uitontwikkelde modules.
Die gesprekken laten zien dat de relatie verder rijpt. ‘SPIE is een totaaloplosser voor machinebouwend Nederland’, aldus Peeters die vervolgens benadrukt dat de samenwerking met AMF ook nu al verder gaat dan wat een traditionele detacheerder kan leveren: ‘Onze monteurs zijn geen tijdelijke handjes, maar mensen die bij ons in dienst zijn, die we gericht ontwikkelen en die gedijen bij de afwisseling die we ze bieden. Door ze regelmatig te laten terugkeren, bouwen we samen met AMF aan een vaste pool van vakmanschap.’
Langerak ziet dezelfde meerwaarde op de vloer. ‘De monteurs van SPIE doen hun werk goed en passen prima in de cultuur die wij hier bij AMF hebben. Zo creëren we een omgeving die goed is voor de mensen van SPIE, terwijl wij profiteren van de expertise die zij meebrengen.’
Regio Mid West
Huub Dekker
huub.dekker@spie.com
+31622420243
Regio Oost
Tom Uit Het Broek
tom.uithetbroek@spie.com
+31682229063
Regio Zuid Oost
Yvonne Hozeman
yvonne.hozeman@spie.com
+31620430298
Regio Zuid West
Toine Peeters
toine.peeters@spie.com
+31683127398
